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天津恒通企業管理服務有限公司
主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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您好，歡迎蒞臨恒通企業，歡迎咨詢...
| 先生： |
分析需要外包出去的工作：
比如有些制造型企業的生產工招聘問題特別突出，還有些企業的勞工問題發生量較大，需要人事外包機構提供的勞動風險法律咨詢服務、勞動爭議代理服務。
分析企業內部管理人員的配置與能力狀況：
比如人力資源部門的員工與工作是否成正比，比如有的企業周期性人員入離職較多，相關入離職手續繁雜，日常的考勤、保險與合同檔案管理等也耗費不少人力去處理，企業就可以考慮把這部分的人事外包。只有把人力資源部門的工作外包出去，東麗人事派遣公司，他們才會有更多的時間，專注業務的發展。
建筑勞務公司為你介紹員工跨省如何轉移、續接，東麗人事派遣流程，今天上海天驥建筑勞務公司通過網絡整理部分的相關內容，供大家學習了解，東麗人事派遣代理，如果您需要繳納、補交等勞務方面的服務，可以與我們天驥勞務公司的在線服務人員聯系，期待與您的合作共贏。
我在上海建了賬戶，就能領上海的養老金嗎？工作地點變動后，同城轉移如何操作？跨省市的轉移要如何操作呢？今天就“轉移和續交”這個問題，給大家做一個系統的盤點哦：
問題：轉移五險都能轉移嗎？
不能的！五險中的失業保險、保險、生育保險都是無法轉移的。其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，東麗人事派遣，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。
跨省轉移、續接如何做？
一是勞務派遣協議的訂立;即勞務派遣單位應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。
二是勞務派遣協議的內容;即勞務派遣單位和用工單位應當在勞務派遣協議中，明確派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額、勞動報酬和社會保險費數額的支付方式、違反協議的責任。
這其中的是勞動報酬和社會保險費的數額及其支付方式。以往勞務派遣單位和用工單位大多是在這個問題上做手腳，現在有了法律的規定，將堵住勞務派遣單位和用工單位做手腳的這一渠道，使勞務派遣協議的訂立更加規范和明確。
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第5年
