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天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主營：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔
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| 先生： |
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，天津人事代理派遣，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。按照法律規(guī)定，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表的大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。同時(shí)，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
比較的勞務(wù)派遣工。部分大型企業(yè)或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，需要一些從事比較的管理、技術(shù)類的工作。但是由于沒有編制，或是根本不想要編制，可以通過勞務(wù)公司招聘部分人才，給予高額的年薪待遇。這部分人在被派遣單位由于履行職責(zé)的需要，如果按照正規(guī)的程序任職受到政策因素的影響，因而只能采用勞務(wù)派遣的形式，在基層單位擔(dān)任一定的職務(wù)。我弟弟今年就通過勞務(wù)派遣的形式，擔(dān)任上海一家國企駐成都辦事處的副職，年薪20多萬，近我看了他的住房，繳費(fèi)基數(shù)就是每月16600元，天津人事代理派遣服務(wù)，繳費(fèi)比例為12%，全是通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)行繳納的。
勞務(wù)派遣工是否有，主要是由一些因素來決定的
規(guī)避一些法律勞動關(guān)系。
勞務(wù)派遣行為，確實(shí)能夠切割一定的用人單位和勞動者的關(guān)系。比如我們常說的無固定期限勞動合同，離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者解除勞動合同的賠償金，職工非因病的喪葬費(fèi)、撫恤金、供養(yǎng)親屬困難補(bǔ)助等等各種勞動保障待遇。
對于勞務(wù)派遣公司來講，天津人事代理派遣公司，只要將勞務(wù)派遣人員再安排到新的單位，就可以規(guī)避解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償待遇。
所以說，勞務(wù)派遣這種方式確實(shí)未來會越來越流行。
勞務(wù)派遣有法律規(guī)范
但是無論什么情況，國家規(guī)定勞務(wù)派遣是不可以濫用的。這是國家對職工的法律保障。國家2014年3月1日實(shí)施了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，對勞務(wù)派遣行為作出了規(guī)范。
溫馨提示：以上是關(guān)于天津人事代理派遣公司-天津人事代理派遣-天津恒通企業(yè)管理服務(wù)的詳細(xì)介紹，產(chǎn)品由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司為您提供，如果您對天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與勞務(wù)輸出相關(guān)的產(chǎn)品！
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