飯堂主管
1. 負責協調食堂的管理,及各項協調工作。(餐飲管理)
2.在上班時間,飯堂主管應深入現場跟蹤,細心觀察員工在工作中所存在的不足并做糾正;掌握好開餐時間,保證不誤餐;開餐時,關注分餐情況,并處理好工廠員工反應的問題;堅決現場主管,上班時間坐在倉庫內閑待、不認真監督現場工作。
3. 負責制定部門員工的工作職責,對員工進行考核和評估,根據其工作實際提出獎懲意見,監督和協調各班組之間的工作。
4. 根據本部門廚師的技術水平和特長,提出崗位人員的安排和調動方面的建議。
5. 負責廚房菜單的制定,并負責成本控制,根據本部門成本標準制定生產任務,嚴格控制進貨、采購計劃和要求,并填寫和簽署采購單。
6. 負責與駐廠負責飯堂工作人員溝通,認真了解廠方員工對飯堂膳食和衛生服務的意見,正確處理各種不可避免的事件,發現嚴重問題時應向上級匯報。
7. 負責監督實施食堂財務、人事、采購各項規定。
8.負責制訂廚房各人員的具體作息時間。
9.負責食堂驗收所到廠的食品原料質量與數量。
10.完成上級交給的其它任務。
承包管理的模式:是指各企事業單位、公司等團膳需求方全權委托的團膳公司進行整體運營的承包制管理。需求方無償提供服務場所相關的配套設施設備等。同時需求方有權對團膳企業進行監管和協調等。在所提供的餐飲產品的售價構成部分中包含有:承包方正常運營所采購的食品原料和物料、水電氣暖等能源費用、正常的低值易耗物品及相關等費用、設施設備的日常保養型費用、員工薪資和保險費用、營運利潤及稅費等、以及向委托方繳納的承包管理費用等(有些委托方不收取此項費用)。既企業承擔各項費用的支出,自主運營、自負盈虧。
水煮食物是中國產生炊肯陶鼎(也有陶釜)之后出現的烹調方法。《周禮·天官·冢宰》規定“烹人”的任務是“掌共鼎、鑊,園區快餐,以給水火之齊”。其手段是烹煮,其成品是大羹。羹是中國烹調的一美味。《淮南子》描述它的烹調是:“水火相憎,鑊(鼎)在其間,餐飲公司,五味以和?!彼c火本來是互不相容的,自鼎、釜發明后,水在上,火在下,水不斷吸收火的熱能,達到了沸點或一定熱度,使鼎、釜中之水保持穩定的吸熱狀態,快餐盒飯,加強了水分子的滲透力,將食物煮熟,從而使水與火這兩個對立的矛盾得以調和,快餐哪家好,這就是中國哲學上的“水火相濟”。在中國,只有水火相濟的烹煮法發明后,古人才認可“火食之道始備”??局吮M管出現很早,但中國人并不認為它可以成為“飲食之道”。
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