陜西柯華鋼鐵(圖)-等邊角鋼廠家-未央區角鋼廠家

角鋼廠家

西安柯華鋼鐵有限公司型號

明細規格

西安柯華鋼鐵有限公司理論重量

西安柯華鋼鐵有限公司等邊角鋼

2.5#

25*3

1.124

西安柯華鋼鐵有限公司等邊角鋼

25*4

1.459

等邊角鋼

3#

30*3

1.373

等邊角鋼

30*4

1.786

等邊角鋼

4#

40*3

1.852

等邊角鋼

40*4

2.422

等邊角鋼

40*5

2.976

等邊角鋼

5#

50*4

3.059

等邊角鋼

50*5

3.77

角鋼俗稱角鐵、是兩邊互相垂直成角形的長條鋼材。有等邊角鋼和不等邊角鋼之分。等邊角鋼的 兩個邊寬相等。其規格以邊寬×邊寬×邊厚的毫米數表示。

角鋼的規格用邊長和邊厚的尺寸表示。目前國產角鋼規格為2—20號，以邊長的厘米數為號數，同一號角鋼常有2—7種不同的邊厚。進口角鋼標明兩邊的實際尺寸及邊厚并注明相關標準。一般邊長12.5cm以上的為大型角鋼，12.5cm—5cm之間的為中型角鋼，邊長5cm以下的為小型角鋼。 角鋼廠家

西安柯華鋼鐵有限公司    機械性能編輯

（1）檢驗方法：

①拉伸試驗方法。常用的標準檢驗方法有GB/T228-87、JISZ2201、JISZ2241、ASTMA370、ГОСТ1497、BS18、DIN50145等；② 彎曲試驗方法。常用的標準檢驗方法有GB/T232-88、JISZ2204、JISZ2248、ASTME290、ГОСТ14019、DIN50111等。

（2）性能指標：考核角鋼性能的檢驗項目主要為拉伸試驗和彎曲試驗。指標包括屈服點、抗拉強度、延伸率及彎曲合格等項。

8重量計算編輯

每米重量=0.00785*（邊寬+邊寬-邊厚）*邊厚

例如50*5角鋼：（50+50-5）*5*0.00785=3.73（此算法只能粗略算出角鋼重量，實際以五金手冊為準！）

武鋼改革啟動

　隨著武鋼股份實質性并入寶鋼股份之后，武鋼集團的非鋼產業梳理被提上日程。

從武鋼集團的獲悉，3月10日-11日，未央區角鋼廠家，武鋼集團在武鋼校舉行了首期級經營管理者研修會。在研修會上，武鋼集團經營財務部、改革創新部、人力資源部、審計部等提出了加快推進產業整合、一級利潤中心組建、組織績效評價、薪酬激勵、經營團隊任期制試點等重要改革措施。武鋼集團的形容此次研修會為“產業賽馬的”。

寶鋼集團、武鋼集團聯合重組實施之后，寶鋼集團更名為中國寶武鋼鐵集團有限公司(下稱“寶武集團”)。武鋼集團成為寶武集團里一個二級單位，保留除武鋼股份外的鋼鐵產業及非鋼產業。而武鋼股份由寶鋼股份合并吸收，不等邊角鋼廠家，目前，武鋼股份已于2月14日退市。

武鋼股份剝離之后，武鋼集團今年的工作重點在于梳理非鋼產業。武鋼集團在1月21日召開的2017年工作會議上提出，要抓住中部崛起、長江經濟帶和復興大武漢等國家戰略機遇，公司經營方向將以新城市、新工業服務為主。并提出，力爭在3-5年內培育創成若干家營收百億、利潤十億左右的骨干企業。武鋼集團還將2017年的經營工作目標定為：實現營業收入360億元、利潤5億元。

此番，武鋼集團進行業務系統梳理之后，研究制定了四個一級利潤中心的組建方案。四個一級利潤中心包括不動產、水務、康養、綠色城建。選擇上述四塊產業的依據則是：產業有較好的市場前景與發展趨勢，產業有基礎、有資源、有優勢、有能力，與寶武集團內部的產業戰略錯峰布局。方案規定，一級利潤中心由公司直接管理，包括產業規劃、投資、績效考核、重要干部任免、運營協調等。

武鋼集團還為此設置了增量分享機制。2017年各單位實現利潤超過了利潤基準值才有增量分享，利潤基準值則參照2016年實現利潤上浮10%。

實際上，武鋼集團的非鋼產業一度遍地開花。此前，武鋼集團產業是所謂的“1+9”，即以鋼鐵主業為中心，以礦產資源、國際貿易、物流、高新技能、冶金工程及配備制作、鋼材深加工、資源歸納使用、金融和現代城市服務業共9大關聯板塊為輔。武鋼集團目前顯示，武鋼集團的非鋼產業主要包括物流貿易與深加工、資源利用與新材料產業、金融產業、城市服務產業，城市建設與環保產業。

數據顯示，2015年，武鋼集團的非鋼產業總營收近600億元。同期，武鋼集團的鋼鐵主業營收987億元，包括武鋼股份583億元、鄂鋼101億元、昆鋼303億元。這就意味著，武鋼集團的非鋼產業營收水平相當于1個武鋼股份、2個昆鋼、6個鄂鋼。

當然，等邊角鋼廠家，武鋼集團龐雜的非鋼產業也飽受不務正業的質疑。不過，鋼鐵行業處于下行周期之際，鋼鐵企業發展非鋼產業反哺主業的情況也屢見不鮮，只不過規模各有差異。

值得注意的是，“寶武”聯合重組后實行的是“雙總部”運行，即同時在上海、武漢設置總部，這種設置或許也是將處理武鋼集團非鋼產業考慮在內。一名熟悉武鋼集團的業內人士曾對澎湃新聞表示，“原武鋼集團非鋼鐵主業十分龐雜，涉及這些業務的人員也很多，角鋼槽鋼廠家，處理這些事務還需要很長時間。新武鋼集團領導的配備也可以看出工作重點在于非業務的處置。”

目前，武鋼集團董事長由原武鋼集團副總經理劉翔擔任，總經理則由原寶鋼集團副總經理郭斌擔任。劉翔履歷顯示其長期任職于武鋼集團的非鋼產業系統，而郭斌曾在寶鋼股份、寶鋼集團人力資源部門任職。

另外，武鋼集團在梳理自身非鋼產業的同時，還將與寶武集團內部的非鋼產業融合。武鋼集團召開2017年工作會議的第二天，寶武集團董事長、委馬國強就來到武漢總部召開領導干部座談會，馬國強當時即指出，兩鋼重組后，要分兩條線加快整合、融合、化合。一條線是寶山、青山的鋼鐵主業，另一條線就是多元產業。馬國強對兩條線的要求分別是，鋼鐵主業不追求規模，但在品種、質量、規格上要追求發展;多元產業要利用湖北武漢地區的區位優勢，將寶武集團的品牌和資金優勢變成發展的動力和結果，實現企業和員工的共同發展。

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