勞務派遣基本條件
1. 遵守國家,現實表現較好,無不良社會記錄;
2. 身體健康,有一定的勞動技能,能勝任本職工作;
3. 自愿接受勞務派遣。
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勞務派遣的本質是雇員租賃,臨漳勞務外包公司,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。以生產線承包為特征的勞務外包合作,因為不存在租賃關系而并非勞務派遣,也不適宜簽訂勞務派遣合同。
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勞務派遣機構“一手托兩家”,勞務外包公司地址,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式的機制。國內各地勞務派遣制的實施主要是由各級所屬的勞務服務部門發起的,是勞務服務業中的職業介紹的進一步延伸。常規的勞務代理工作,是介于勞務供需雙方關系之外提供的一種勞務服務,是一種局外角色的服務。勞務代理工作延伸為勞務派遣制以后,就發生了質的變化,就變成了一種介入其中的局內角色的行為主體。
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