初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。工傷認定完畢,經終結或傷情相對穩定后存在殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。職工在工傷期間內或者傷情處于相對穩定狀態,或者期滿仍不能工作的,工傷鑒定,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
在實行工傷保險統籌前,因工負傷或者確診為職業病的具有本市城鎮常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經勞動保障行政確認發出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的,原工傷傷情或者職業病病情發生變化,需要繼續進行工傷的,工傷鑒定在哪做,可提出舊傷復鑒定申請;在實行工傷保險統籌后,用人單位已參加工傷保險的因工負傷或者確診為職業病的具有本市城鎮常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員,原工傷傷情或者職業病病情發生變化,工傷鑒定機構,需要繼續進行工傷的,可提出舊傷復鑒定申請;
職工發生工傷,經傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到等意外傷害的,提交部門的證明或者其他相關證明。
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