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它僅僅是一種用工方式,不屬于我們今天談到的這種“靈活用工”的這個大概念。
跟“小時工”比較類似的還有兼職,兼職是利用業(yè)余時間為企業(yè)提供各類技能服務,兼職跟“小時工”的主要區(qū)別就是沒有時間限制。
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“靈活用工”不等于“靈活支付”
很多人都以為,靈活用工類似“靈活支付”,就像我們按小時結算、按天去結算、工作完就結算。但是這里我要告訴大家的是,日結暑假工,“靈活支付”是一種支付方
業(yè)務外包只是一個比較大范圍的概括,業(yè)務流程外包我們根據(jù)不同的標準,可以將業(yè)務外包劃分為不同種類,如整體外包和部分外包,生產(chǎn)外包、銷售外包、研發(fā)外包、人力資源外包,永春暑假工,以及無中介的外包和利用中介服務的外包等。首先,根據(jù)業(yè)務活動的完整性可以將業(yè)務外包分為整體外包和部分外包。所謂部分外包,指企業(yè)根據(jù)需要將業(yè)務各組成部分分別外包給該領域的服務供應商。如企業(yè)的人力資源部分外包,企業(yè)根據(jù)需要將勞資關系、員工聘用、培訓和解聘等分別外包給不同的外部供應商。部分外包的主要是與業(yè)務無關的輔助性活動,如臨時服務等。
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