國有企業使用勞務派遣工的數量多,廣平勞務派遣機構,占國有企業職工總數的16.2%。從行業分布看,絕大部分行業都使用勞務派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統為嚴重,部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務派遣。
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輔助性工作崗位由用工單位負責確定,與被派遣的勞動者無關。你作為用工單位的員工,如果有什么異議可以向本單位提出質疑。是否需要派遣,勞務派遣機構地址,由用工單位與勞務派遣單位協商決定。同樣,是否由派遣單位派遣人員到用工單位來替代原來工作人員的崗位,勞務派遣機構聯系方式,由用工單位與勞務派遣單位協商決定。這是單位(組織)負責的問題,勞動者沒有必要去瞎操心。
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替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位?!薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉盗?,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務yuan勞動行政部門規定。
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