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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產線承包，短期項目承包。
本書將幫助管理者和人力資源人士解決以上各種難題，幫助企業和組織提高人才開發和管理工作的有效性。本書內容非常豐富，主要包括三大部分：（1）人力資源開發的過程與三大體系：培訓與開發、職業開發與組織發展。（2）組織開發與學習的流程
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劃分為關內、河南、河東、河北、山南、隴右、淮南、江南、劍南、嶺南十道。開始并沒有在每道設置固定的官員和辦事機構，廈門單位員工派遣，只是臨時差遣中央或員兼任大使去進行巡察，名稱有巡察、按察、黜陟、巡撫、安撫、存撫等使，分道有時也不是十個。
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但中央監察權的行使往往涉及到政事的處理和官吏的任免，因此在睿宗景云二年（711），詔分天下置二十四都督府以加強糾察權，單位員工派遣公司，除畿內州以外，都隸屬于都督府，這樣就產生類似東漢時州刺史轉化為地方行政官的傾向。當時不少大臣反對這種過大的都督，因而廢罷。
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第9年
