勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,勞務外包公司產品報價,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,邱縣勞務外包公司,把勞動者派向其他用工單位,勞務外包公司地址,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
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勞務派遣主要集中在公有制企業和機關事業單位,部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務派遣。部分壟斷性行業的用工單位通過大量使用勞務派遣人員的方式,在不增加或壓縮正式員工編制的前提下,既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇,又人為繞開工資總額控制這條“紅線”,使工資總額控制制度形同虛設。
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2002年以來,隨著事業單位人員聘用制度的推行,干部與工人的身份意識逐步得到淡化,但一種新的身份意識――“編內”與“編外”人員的身份差異意識卻在日益強化。“編內”人員享有體制內的一切基本保障和各種應有的待遇,而“編外”人員卻無法享受與“編內”人員同等的基本保障和待遇,在工資報酬、職業發展、社會保障等方面與“編內”人員嚴重不平等。
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