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主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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| 先生： |
1．有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務公司來完成，或者由勞務派遣公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。
2．有利于降低培訓成本。通過勞務派遣輸入員工，天津勞務人事代理服務，用人單位可以同勞務派遣公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務派遣公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。
1、勞務派遣
勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，天津勞務人事代理，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣大特點：勞動關系與用工關系相分離。
次有人把勞務派遣和勞務分包的區別，天津勞務人事代理辦理，這么清楚！真的太好懂了
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。
《勞動合同法》：《勞動合同法》于2007年6月29日通過審議；2008年1月1日正式實施。
摘錄第五章第二節勞務派遣
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，天津勞務人事代理公司，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民規定的低工資標準，向其按月支付報酬。
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第5年
