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| 先生： |
一般來說，造價越高、單位的資質越低，收的管理費率就越低，反之就會高一些。
如果你和總包單位簽訂了勞務分包合同，一般情況下是不允許再次分包的，這個在建筑法里面有明文規定。就算你和其他隊伍簽訂了分包合同，因為這本身就是一個行為所以你的合同也不具有法律效應。
至于資質要看你承包的工程涉及到哪些，常用的勞務資質有勞務分包、抹灰作業、木工作業、架線作業、模板作業、水暖電安裝作業、油漆作業、混凝土作業、焊接作業、石制作業、砌筑作業、腳手架作業、鋼筋作業、鈑金作業等。并且需要根據你的工程體量決定使用資質的等級。
在現實勞務分包中，由于勞務分包的非單純性，天津勞務代理招聘，勞務受包人和勞務人員往往受分包人一定程度上的管理和監督，勞動關系復雜，當勞務人員工作中發生勞動糾紛，當事人的權利和義務因為事前沒有明晰的界定，天津勞務代理招聘辦理，勞務分包人、勞務受包人和勞務人員（工人）三方常常糾纏不清，如果理清了勞動關系和勞務關系就可以避免產生不必要的麻煩。
勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標準的合同。勞務合同是平等主體公民之間、法人之間、公民與法人之間以提供勞務為內容而簽訂的協議，而勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，兩者之間有著本質區別
從嚴格意義上來講，建筑勞務公司是屬于承包的建筑公司，主要從事勞務清包的工程。但目前市場上，建筑勞務公司的運作模式屬于服務類的性質在經營，目前作為總承包的建筑公司，辦理安全類手續，特別是申報標化工地，規定需要班組隊伍通過勞務公司簽訂合同（當然也有少量的建筑公司是把清工承包給勞務公司操作的），還有建筑項目需要來做成本賬的。建筑企業，天津勞務代理招聘代理，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。建筑企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，天津勞務代理招聘服務，經審查合格，取得相應等級的后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
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第5年
