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天津恒通企業管理服務有限公司
主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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| 先生： |
賠償保險通常被稱為“保險”風險。支付的國家保險保險發生在工人和工作的道路上，天津物業招聘代理，雇主可以是“保險”的受益人。事故保險是少的，天津物業招聘，但賠償是所有類型保險中的。因此，在事故保險工人及時，雇主是避免勞動風險的手段。但是，根據大多數公司（不包括個體農民工）的地方政策，公司必須收集五種類型的社會保險。因此，當保險費用大幅增加時，保險公司不必承擔過多的招聘風險。新勞動法規定，雇主應享受工人的社會保險，但他們不違反勞動法，合法地從事社會保障工作，因為他們沒有為工人規定五種類型的保險。
勞務公司注冊材料：
1、申請書；
2、辦公及經營場所的房屋性質及面積證明，租賃房屋附租賃合同；
3、經過培訓并取得相應的資格證書；
4、工作人員文化程度，；
5、機構法定代表人及主要負責人的及3年以上勞動人事工作經歷證明；
6、機構管理章程和制度；
7、開辦營利性職業介紹機構還須提供《營利性職業介紹機構申請人承諾書》及經紀人執業資格考核合格證明。
另外，天津物業招聘辦理，勞務公司注冊資金要求實繳，是不能認繳的 ，所以你要有對公戶的資金證明。
1．法律適用不同：勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質。
2、管理權限不同：勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理；勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動者。
3、風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關；勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。
4、資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
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第5年
